•工资总额是指按照国家统计局规定的统计口径或企业规定，在一定时期内支付给各类用工的劳动报酬总额
•工资总额，即基本工资，包括岗位工资、各项津补贴
•JXHR2016以薪酬管控为核心，结合人力资源规划、绩效管理等多方面综合的管控，为成长型中、小企业全力打造全方位的人力资源薪酬总额管控服务平台
•将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多地精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理，提高工作效率，为企业领导提供决策支持依据，保障企业持续高效运营
•帮助企业完善工资的增量向劳动强度高、工作难度大和作出贡献多的岗位和员工倾斜，促进人才的自然有序流动，进一步发掘员工的潜力、增加员工的动力、激发员工的活力，提高员工工作的积极性、主动性和创造性