最近一周过的很充实，所以都没爬上来和大家 好好聊聊，原本计划的很多事情也没有下文，因为略忙，有点不可开交。需求和线上的问题常常困扰了我，或许这就是还需要提升的关键吧。
但是，好在还有微信群，还有几个聊得很来的朋友，大家都在积极向上。当我分享了几个别的地方看到的故事，遂引发了大家的思考。提出了两个问题，我自己就这两个问题，做了一个初步的解答，和大家分享。
好啦，废话不多说，直接来聊聊。
题目：假如某一天，因为种种原因，突然被裁员了，这个时候作为一名普通员工该怎么办呢？如何调整自己的心理状态，如何找到新的工作，欢迎大家一起讨论。
每个人都有一个自己的人生，今天在某个星球连着看到两条信息，都是关于公司经营不善，要么裁员，要么变相裁员的事情，真真切切的发生了。
其实我自己的公司也是，最近一年缩减了很多开支，也发表了很多制度，其实大家心知肚明，就是在未雨绸缪，以及优胜劣汰，适应新环境的留下，不适应的，那就只要自己走人了。
那我们需要怎么做呢？我自己平时一直在做的事情就是学习，努力提升自己的编程能力。比如在某个付费平台买课程，学习Java进阶的能力；学习架构的能力；学习一些大厂的理念等等。
第二就是努力发展自己的社群。自己的社群现在不挣钱，但是能教会我很多事情。教会我如何做好一个经营者，时刻保持和自己身边的人沟通；教会我如何去帮助别人；教会我如何做好一份规划。
第三，自然就是大家现在很关心的财务管理问题。我自己现在也很失败，除了每个月固定等着发工资，基本没什么了。大约是四年前接触的基金，多多少少也是挣钱了；19年2月份开始入了我们大癌股，经历过几次涨停，也经历过几次跌停，哈哈，这些都是宝贵的经历；到今天为止，还有小赚，马马虎虎，还好没教太多的学费。
总结起来就是：时刻保持学习的劲头，毕竟现在还是处在编码的一线工作，自己除了需要靠编码吃饭，其他的饭真的吃不来，难道还让自己跟着家里人去干体力活吗？想想也是不太可能的；保持紧迫感，随时做好离开的准备，今天有位球员说公司要裁员，好在最后不是他，我还是鼓励他，做好准备，多看看其他公司的JD，掌握最新的公司要求绝对有好处；做好理财的规划，先挑自己熟悉的，想接触的开始。
还有就是如果能做的更好，那就去引流，去变现，这个我也没做好，所以没法分享，哈哈。
心态做重要了，遇到这种事情要坦然对待，要想为什呢是你，不是别人，肯定是别人有了你没有的优势，平时多观察身边的同事，取长补短；被选中了也没办法，不能哭，不能气馁，一个萝卜一个坑，总有一个适合你的。
从现在开始，努力吧。哈哈
题目：编程能力的提升，不仅仅是代码量的提升，归根结底是解决问题的综合能力的提升。
编程能力的提升，到底怎么样是提升呢？首先，我们常常会说一句，学习就是要不断的去实践，去练习，那就是我们说的“一万行代码”的概念，没写过一万行代码，都别说自己是程序员。我很惭愧，我大学没写到一万行代码，因为我大三才开始学习，尴尬。
其次就是bug量的多少，也是一种bug能力的提升吧。那就牵扯到解决问题能力的提升了。
初入职场的第一周，我跟着老员工去定位一个问题，并找到了规律，是某某原因引起的错误。我还在寻思着如何修改达到目的，旁边的老员工直接说了一句，给我五分钟，我来搞定。
OMG，当时心里就在说，这么优秀的么，那时候可羡慕了，能力怎么这么强大。不过，这种羡慕后来就成了别人羡慕我的。随着对业务的熟悉程度，以及自己接触的功能越来越多，很多bug随着复现的规律的发生，一般的问题也能很好的解决；除非是那种老大难的问题，需要去定位底层，去各种测试，去各种场景考虑才行，其实这些也是能力提升的一方面。
写代码只能说明你可以作为一名码农了。会解决问题，会架构，会采用设计模式，会选择合适的框架，这些都需要日积月累，也需要平时的博学多闻，然后就会成为非码农，而是架构师，别人眼中的大牛。
所以，追求新技术的时候，别忘记去创造问题，解决问题，发现问题哦。