ZT 设计模式六大原则（5）：迪米特法则

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原帖子的后续评论里面很多值得仔细去看 切记！像21楼

21楼 chenshufei2 2012-09-23 12:47发表 [回复]

上个例子，就是方法的界定。通常从现实中可以抽取多个对象名词，又有多个动作方法。到底这些动作应该是哪个对象的，我个人觉得，要看动作操作的数据是谁的，那谁就应该负责提供方法。
像上面的打印子公司的员工ID，只有子公司自己才知道他的员工ID，所以打印子公司的ID，理应由子公司处理。

 

分类： 设计模式 2012-02-27 08:40 18855人阅读 评论(35) 举报

设计模式liststringclass编程

定义：一个对象应该对其他对象保持最少的了解。

问题由来：类与类之间的关系越密切，耦合度越大，当一个类发生改变时，对另一个类的影响也越大。

解决方案：尽量降低类与类之间的耦合。

自从我们接触编程开始，就知道了软件编程的总的原则：低耦合，高内聚。无论是面向过程编程还是面向对象编程，只有使各个模块之间的耦合尽量的低，才能提高 代码的复用率。低耦合的优点不言而喻，但是怎么样编程才能做到低耦合呢？那正是迪米特法则要去完成的。

迪米特法则又叫最少知道原则，最早是在1987年由美国Northeastern University的Ian Holland提出。通俗的来讲，就是一个类对自己依赖的类知道的越少越好。也就是说，对于被依赖的类来说，无论逻辑多么复杂，都尽量地的将逻辑封装在类 的内部，对外除了提供的public方法，不对外泄漏任何信息。迪米特法则还有一个更简单的定义：只与直接的朋友通信。首先来解释一下什么是直接的朋友：每个对象都会与其他对象有耦合关系，只要两个对象之间有耦合关系，我们就说这两个对象之间是朋友关系。耦合的方式很多，依赖、关联、组合、聚合等。其中，我们称出现成员变量、方法参数、方法返回值中的类为直接的朋友，而出现在局部变量中的类则不是直接的朋友。也就是说，陌生的类最好不要作为局部变量的形式出现在类的内部。

举一个例子：有一个集团公司，下属单位有分公司和直属部门，现在要求打印出所有下属单位的员工ID。先来看一下违反迪米特法则的设计。

1. //总公司员工
2. class Employee{
3. private String id;
4. public void setId(String id){
5. this.id = id;
6. }
7. public String getId(){
8. return id;
9. }
10. }
11. //分公司员工
12. class SubEmployee{
13. private String id;
14. public void setId(String id){
15. this.id = id;
16. }
17. public String getId(){
18. return id;
19. }
20. }
21. class SubCompanyManager{
22. public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
23. List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
24. for(int i=0; i<100; i++){
25. SubEmployee emp = new SubEmployee();
26. //为分公司人员按顺序分配一个ID
27. emp.setId("分公司"+i);
28. list.add(emp);
29. }
30. return list;
31. }
32. }
33. class CompanyManager{
34. public List<Employee> getAllEmployee(){
35. List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();
36. for(int i=0; i<30; i++){
37. Employee emp = new Employee();
38. //为总公司人员按顺序分配一个ID
39. emp.setId("总公司"+i);
40. list.add(emp);
41. }
42. return list;
43. }
44. public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
45. List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();
46. for(SubEmployee e:list1){
47. System.out.println(e.getId());
48. }
49. List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
50. for(Employee e:list2){
51. System.out.println(e.getId());
52. }
53. }
54. }
55. public class Client{
56. public static void main(String[] args){
57. CompanyManager e = new CompanyManager();
58. e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());
59. }
60. }

现在这个设计的主要问题出在CompanyManager中，根据迪米特法则，只与直接的朋友发生通信，而SubEmployee类并不是 CompanyManager类的直接朋友（以局部变量出现的耦合不属于直接朋友），从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就行了，与分公司的员工并没有任 何联系，这样设计显然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法则，应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。

（我的注释：SubEmployee类并不是 CompanyManager类的直接朋友，而Employee却是CompanyManager的直接朋友，因为它是getAllEmployee的返回值）

修改后的代码如下:

1. class SubCompanyManager{
2. public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
3. List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
4. for(int i=0; i<100; i++){
5. SubEmployee emp = new SubEmployee();
6. //为分公司人员按顺序分配一个ID
7. emp.setId("分公司"+i);
8. list.add(emp);
9. }
10. return list;
11. }
12. public void printEmployee(){
13. List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();
14. for(SubEmployee e:list){
15. System.out.println(e.getId());
16. }
17. }
18. }
19. class CompanyManager{
20. public List<Employee> getAllEmployee(){
21. List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();
22. for(int i=0; i<30; i++){
23. Employee emp = new Employee();
24. //为总公司人员按顺序分配一个ID
25. emp.setId("总公司"+i);
26. list.add(emp);
27. }
28. return list;
29. }
30. public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
31. sub.printEmployee();
32. List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
33. for(Employee e:list2){
34. System.out.println(e.getId());
35. }
36. }
37. }

修改后，为分公司增加了打印人员ID的方法，总公司直接调用来打印，从而避免了与分公司的员工发生耦合。

迪米特法则的初衷是降低类之间的耦合，由于每个类都减少了不必要的依赖，因此的确可以降低耦合关系。但是凡事都有度，虽然可以避免与非直接的类通信，但是 要通信，必然会通过一个“中介”来发生联系，例如本例中，总公司就是通过分公司这个“中介”来与分公司的员工发生联系的。过分的使用迪米特原则，会产生大 量这样的中介和传递类，导致系统复杂度变大。所以在采用迪米特法则时要反复权衡，既做到结构清晰，又要高内聚低耦合。

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