程序员从开始选择到坚持下去，工作了六年对一个程序员意味什么？在职位上：高级开发工程师？架构师？技术经理？or ... ？在能力上：各种编码无压力？核心代码无压力？平台架构无压力？ or ... fuck？看着这些问号都心累。相同六年，不同程序员却走在了不同的路线，有些能在六年成为架构师，有些却还是程序员，不是工作年限加长而已，那么，六年你迷惘了吗？又走到了那个十字路口？
毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互联网公司外企，看到了公司好的地方和坏的地方，这里只是根据自己的经历写一些大方向选择建议，仅供参考。
第一、合理的职业规划
什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划！大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：
a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗？
b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗？
c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？
程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码；但是第二年，你还是这样吗？不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！
第二、行业背景很重要
行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。
一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；
一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。
第三、别以上班太忙没时间学习为借口
很多人认为自己没有成为技术大牛并不是自己不聪明，也不是自己不努力，而是中国的这个环境下，技术人员加班都太多了，导致自己没有额外的时间进行学习。
实际上的做法正好相反：首先我们应该在工作中学习和提升，因为学以致用或者有实例参考，学习的效果是最好的；其次工作后学习不需要大段时间，而是要挤出时间，利用时间碎片来学习。
对程序员来讲，开发思想、架构、代码就是财富，软件的价值在于重复利用，而不是每个东西，都从头开发。有些模块在很大程度上有一定的相似性,例如业务逻辑上都需要某个查询字段、显示某些信息,操作上都涉及到数据的增删改查。这种重复的工作无形中增加了开发工作量。xjr快速开平台正好解决了这方面的问题，xjr快速开发平台是开发人员以某种编程语言或者某几种编程语言（比如：目前流行的多种web技术，包括springboot， JPA，Druid， Activiti，Lombok，swagger，poi，WebSocket，Jquery，BootStrap， maven，Jenkins 等等 ）为基础，将各种需要的功能封装在不同的层中，具大家调用而开发出来的一个软件。基础简单的功能交给它。可以花更多时是来学习新知识，不断提升自我。
Java程序员的工作2-5年成长路线可以以下方面来。
一、阅读源码
深入的Java学习，经典源码阅读不可少。
二、分布式架构
随着业务越来越复杂，数据量越来越大，并发量越来越大，单体的架构模式显然再也无法对应，作为Java后端架构师，高并发+高可用+海量数据的分布式架构体系，是必不可少的。
三、性能优化
作为后端Java技术专家，解决性能问题才真正体现一个架构师的功力。只有深入学习JVM底层原理，Mysql底层优化以及Tomcat调优，做到知其然，知其所以然。