最近经历了人生的第二次跳槽，开始了我的第三份工作，这份工作说来也巧无意间的一次投递，当时企业只在智联招聘放了1个月的招聘收集简历，招聘大数据分析师和软件设计师两个方向，最后经过简历筛选邀请了40人参加市场化人才招聘考试。当时很懵逼，来了才知道这是个国企，招聘风格也跟以往很大不同，统一笔试，机试，然后面试，二面之后就是体检政审这些流程全。流程很长，等待间隔也不短，从三月份考试到六月一号入职，前后经历了三个月。当时正在上海出差度过了很忙碌的两个月，学驾照、准备跳槽、软考高级系统分析师的考试。一个月坐快递的大货车往返上海山东4次（之前是在快递公司）。每次都是熬夜坐12个小时的车，惨绝人寰。
最后结果令人欣慰，通过了驾照考试买了自己喜欢的车，入职了新公司，通过了软考高级系统分析师考试。
我在山东一个三线小城市，这里基本是个互联网荒漠，如果在这种城市想找一个稍微靠谱点的开发工作就是去大的甲方公司做ERP开发，因为很多软件开发公司都是小作坊，工资按时发放都是问题。越大的企业业务覆盖面越广，流程管理越复杂，而且公司内部有很多优秀的软件可以学习，现在公司基本上SAP，浪潮、用友、龙软的很多乙方公司的软件都在使用，而软件开发人员又是唯一不多能接触跨部门流程和业务的人员，随着软件开发的深入，业务的理解，最后可能会从开发出发向项目管理方向延伸。当然大企业的开发基本也是二次开发，大的项目能花钱让别人做的基本都是通过招标完成，后期维护和一些简单二次开发才会让内部开发人员完成，平时工作更多的是项目管理，配合乙方进行项目上线。
突然从一个一线带项目的开发经理变成了退居二线的企业内部项目管理开始有点不适应，最近基本上不怎么碰代码，不过也有时间可以把之前的书再看看，温故而知新，也有时间可以写写自己想开发的东西了。之前每天的编码工作量很大有时候下班回家见电脑都头大更别说再学习新知识新技能了。
国企真的是爱考试，刚来一个月就赶上集团信息化知识考试，110多个人考试，最后排名公示。办事效率真心不高，层层审批，我入职一个月才办好我的工牌，新笔记本到现在还没到手听说得到下个月了，这在之前2天办完的事，在这竟然是按月度量的。但是工作氛围也相对更轻松点，请假什么的也方便，给领导说声找别人打个卡就可以了，上班突然有急事也可以去办，领导基本上睁只眼闭只眼，请假也不会扣钱。同事之间的氛围也不错，他们很多都共事10几年了，我31在之前的公司感觉已经很大了，在这边还算很年轻，身边同事很多40了，一头乌黑浓密的头发这让我也是感慨。。。当然了想晋升也不是全看你开发水平了。。。，在这里可能人际关系乱七八糟的东西要比你写代码更有说服力，所以真的技术高手也不是很适合这种氛围。
好好学习工作吧，看看三年后是什么样的心态，不停的学习和进步才能提高自身的价值！