当年，关于“程序员三十”的话题，一直充斥在耳边——大抵就是：Coder过了三十就完犊子了、干不下去了。对于新人来讲，这个话题的热度，甚至超过了语言之争的月经贴。
那些话题总结一下，大抵就是如下几种：
- 年龄大了，用人单位不爱要；
- 收入满足不了家庭的经济支出；
- 面对繁重的工作（大量的加班），身体和精神都吃不住
- 知识更新太快，学习能力跟不上；
- 别人都是这个“经理”那个“总”的，心里不平衡了、迷茫了；
作为一个平庸的亲历者，想和那些像我一样的普通的程序员讲讲：或许那样的生活，没有想象中那样糟糕……
- 年龄大了，用人单位不爱要
从某种意义上讲，不管是Coding、项目管理亦或技术架构，经验都是最宝贵的财富。所以，年龄与经验不能成正比的话，这的确是个问题。 - 收入满足不了家庭的需要
是能力决定你能挣多少钱，而不是年龄。所以，你要担心的不是年龄，而是能力。当然，谈薪水也是一种能力，只是不在这个话题的讨论范围之内。 - 面对繁重的工作（大量的加班），身体和精神都吃不住
任何人都熬不住连轴转，无非是年轻人可以多熬几天罢了。
如果就是任务紧、工作量大，那神仙也没辙。而你的经验和技术积累，将是你摆脱困境的法宝。 - 知识更新太快，学习能力跟不上
社会的主力是普通人，你只要在水平范围之内，就没必要担心。
说的难听点：聪明人必须带着我们这些蠢货一起玩，否则他们玩不转的。
作为一个普通人，我可以接受平庸的事实，但不能放弃摆脱平庸的机会——每天学一点。 - 别人都是这个“经理”那个“总”的，心里不平衡了、迷茫了
这或许个问题，但更多的是对自己的认知及人生定位问题。
有个很有意思的命题：每个行业中的成功人士，如果当初选择别的行业的话，他们会像我们一样平庸么？
总的来讲，越是成熟的行业，老中青的比例越合理（不同行业的比例不尽相同）。中国比较流行的“Coder吃青春饭”之类的言论，恰恰是反应出我们的IT行业有问题。所以需要担心的，恰恰是那些老板们，他们要担心如何留住这些经验丰富的大龄Coder们。
至于个人职位的成长，没必要太在意。对于绝大多数人来说，工作就是一种谋生的手段，只要能支撑我们的生活就足够了。与其在意那些乱七八糟的东西，不如多花时间关心一下父母、妻儿。