sap模块有哪些？
SAP五大模块FI、CO、MM、SD、PP。
FI、CO这两个都是财务方面，基本上每个公司都会上FI、CO（一般都2个合在一起，主要是对于公司的财务方面的管理，比如现金、应收、应付等等，让领导可以对公司的财务运营状况一目了然，避免出现资金短缺或者资金过剩）
MM是仓库管理方面（主要是管理公司产品的库存，以及原材料的进货以及库存方面的管理，避免公司出现原材料不足，或者库存不足，或者库存太多）
SD是销售方面（对于公司的销售方面的管理，比如销售能力，也代表着公司成长的水平）
PP是工厂车间（只有制造业才会上，就是有工厂车间才会上，代表着公司的惩戒项目的生产能力，以及合理的避免劳动力浪费，让领导昨到心中有数，避免错失合适的项目机会，比如公司实际上月生产能力300W件，但是公司领导不清楚，可能遇到200W的以为公司生产能力不足，错失机会。或者承接了400W的生意，最后无法交货，合同违约）
拓展知识：
SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品 ——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。
总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。
系统管理：包括细致的权限设置、方便的多帐套复制及综合查找、分析，个性化财务人员门户中心。
总账：企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。凭证录入、审核、登记账簿（包括：总分类账、明细账、日记账等）、结账等都由系统协助您轻松完成，提高工作效率，满足财务精细化管理要求。
报表：预置多行业报表模块、国税统一申报报表模板，支持新会计准则、支持个性化报表定制。完善的报表与总账系统接口方便实时取数，及时准确地出具企业资产负债表、利润表、现金流量表等标准财务报表及企业个性化报表，全方位满足企业报表需求。
工资管理：工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等，支持一月内多次发工资、外部文件导入、银行代发及个人所得税计算。
固定资产：提供固定资产卡片管理、资产增减变动、转移、折旧计提、折旧分配等一系列管理办法，以保证资产的完整和正常使用，提高资产利用率。
采购：可依据销售订货及库存情况，定时定量采购，包括了订单管理、到货入库、开票结算、付款等，同时提供及时准确的统计分析报表，满足企业对采购的管理需求。
销售：关注客户资料、价格政策、渠道\客户信用、应收款的及时、有效的促销等关键业务点的管理与控制；包括销售价格的制定、订单、发票、收票、发货单统计应收数据、客户对账及账龄分析，精细化企业应收管理，全面满足小型企业实际业务管理要求
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