remove()函数用于从文档中移除匹配的元素。

你还可以使用选择器进一步缩小移除的范围,只移除当前匹配元素中符合指定选择器的部分元素。

与detach()相比,remove()函数会同时移除与元素关联绑定的附加数据( data()函数 )和事件处理器等(detach()会保留)。

该函数属于jQuery对象(实例)。

语法

jQueryObject.remove( [ selector ] )

参数

参数描述

selector可选/String类型指定的选择器字符串,用于筛选符合该选择器的元素。

如果没有指定selector参数,则移除当前匹配元素中的所有元素。

返回值

remove()函数的返回值为jQuery类型,返回当前jQuery对象本身。

示例&说明

remove()函数用于从文档中移除匹配的元素:

<p>段落文本1<span>item1<i>line2<i></span></p>

<p>段落文本2<span>item2<i>line2<i></span></p>

<!--以上是jQuery代码执行前的html内容-->

<script type="text/javascript">

$("span").remove( );

</script>

<!--以下是jQuery代码执行后的html内容-->

<p>段落文本1</p>

<p>段落文本2</p>

以下面这段HTML代码为例:

<p id="n1" class="mark">

<span id="n2">[span#n2]</span>

</p>

<p id="n3" class="mark">

<label id="n4" class="move">[label#n4]</label>

</p>

<p id="n5">

段落内容

<span id="n6">[span#n6]<span id="n7">[span#n7]</span></span>

</p>

以下jQuery示例代码用于演示remove()函数的具体用法:

var $n6 = $("#n6");

// 移除n6元素

$n6.remove( );

var $p = $("p");

// 移除带有类名"mark"的p元素

var $removedP = $p.remove( ".mark" ); // $removedP === $p

// 将移除了的n6追加到body元素内的起始位置

// 虽然在前面n6已经从文档中被移除

// 但不会将其从jQuery对象中移除,因此我们还可以使用该jQuery对象,将n6再次放入文档中

$n6.prependTo( "body" );

运行代码(其他代码请自行复制到演示页面运行)

上述代码执行后的完整html代码如下(格式未作任何调整):

<span id="n6">[span#n6]<span id="n7">[span#n7]</span></span>

<p id="n5">

段落内容

</p>

remove()函数会移除文档中匹配的元素,但不会将匹配元素从jQuery对象中移除,不过remove()只会保留元素本身,其他的诸如元素所关联的附加数据和绑定事件等都会被移除

请参考下面这段HTML代码:

<p id="n1">

<input id="n2" type="button" value="按钮1" />

<input id="n3" type="button" value="按钮2" />

</p>

接着,我们为所有的按钮注册点击事件,然后移除元素n3,再将移除的n3重新追加到n1内部的末尾位置:

var $n3 = $("#n3");

$n3.data("myX", "附加数据");

document.writeln( $n3.data("myX") ); // 附加数据

$n3.trigger("click"); // 弹出提示框信息:按钮2

// 移除元素n3

$n3.remove();

// 将n3重新追加到n1内部的末尾

$n3.appendTo("#n1");

// 此时,n3的附加数据和绑定的点击事件都已被移除

document.writeln( $n3.data("myX") ); // undefined

$n3.trigger("click"); // 无任何事件响应

如果点击事件是直接在元素节点中以内联属性的形式注册的,则remove()无法移除这种形式的注册事件:

<input id="n3" type="button" value="按钮2" onclick="alert('无法移除该点击事件');" />

以上就是jQuery.remove() 函数使用详解的详细内容,更多请关注Work网其它相关文章!

09-16 12:23