今天被公司要求今天必须辞职，没有书面通知
本来没有任何补偿，在我要求下，只给4000元补偿和一个月社保
我是4月15入职的，到今天有5个月了，没交过社保给我
合同写的是6个月，我是后来才发现的，但是微信上有聊天证据，其实他承诺过3个月转正
现在，他这个方案我能答应吗？让我明天早上就给答案，因为刚毕业，对这些也不懂，所以上来问问，有没有懂法律的，正经事望各位老哥别当热闹啊
唉，90后，再低的工资，还要忍受被人说没本事，真难啊 生在在这个土地上，因为我每月房租都挺贵得，想要多要点补偿
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西藏网友:年纪轻轻 不要在这种事情上浪费时间 影响心情
安徽网友:合同为准，6个月试用期的话理论上辞退你不需要任何赔偿，给4000+社保算不错了
福建网友:去隔壁问一下。
新疆网友:可以了，半年的小新员工能有4K补偿不错了知足吧
山东网友:看来只能同意了
宁夏网友:为啥不找个大点的公司
贵州网友:合同为准 , 下次自己看清楚合同再签 , 另外记得自己要拿一份合同 .
江苏网友:换一家吧，找个好东家，青春不能耗费这纠纷和扯皮上
湖南网友:这是什么操作,半年快满了,辞退你.这种公司很恶心啊,还有这对你以后找工作很不利吧,尤其是只有一两个的社保
河南网友:走仲裁是不是对我好
四川网友:走仲裁是不是对我好
澳门网友:六个月试用期辞退你，一分钱不给你都行。。
新疆网友:没交过社保可以要双倍工资了
去劳动仲裁
海南网友:
微信聊天3个月转正没用的，转正必须是公司正式的邮件或者书面通知才行，所以试用期给4000补偿不错了，我以前公司就是互联网法律公司，招了很多应届生，都是试用期辞退的，因为这样不需要给1毛钱补偿。
应届生都是华政或者复旦的，他们也没闹过，所以你懂的
当然你说没交社保，这个是可以仲裁的，但是仲裁的结果一般也是双倍社保费用折现，其实社保反而不容易仲裁
当然，你如果是在深圳，你可以考虑请律师，要知道，深圳对于务工人员，只有5000元上限的律师费报销的，让原公司承担。这是法律，只有深圳有
云南网友:暴公司名字。
天津网友:不满六个月的，一般半个月工资的经济补偿。，4000已经差不多了，不叫社保，不管三七二十一举报走起
贵州网友:可以了，早点找下家，练好技术才是最根本的。
新疆网友:6个月不交社保这点够你拿去肛的了，没等仲裁他们肯定装孙子跟你给你补偿跟你和解，你也别客气，反正以后不会再跟他们打交道了，你就要求以实际发放工资那个档次补偿，别心软要最低的那个每个月才1000那个，我估算，6个月足额社保补偿不加上前面的4K绝对够你月底买新IPHONE11了。
你别信他们什么人脉广，让你在这行业混不下去，在这城市混不下去，我跟你说，除非是hsh否则他们办不到的，就算是hsh也正好撞枪口，记得这些对话保存好聊天记录证据和电话录音下来。
内蒙古网友:看合同是不是实习，不是的话看合同签约的几年，6个月需要签约6年以上，不交社保明显违法明显超过法律规定试用期
福建网友:年纪轻轻 不要在这种事情上浪费时间 影响心情
山西网友:年纪轻轻 不要在这种事情上浪费时间 影响心情
贵州网友:建议拿钱快找工作，
河南网友:又合同的肯定按照合同办，聊天记录只能当吹牛。
玩法律一般人不及资方，6个月是最大试用期了。
看似你公司算不错的了。
宁夏网友:1. 6个月试用期，合同必须要签两年以上的，2. 试用期也要交社保。
就是太麻烦了，
安徽网友:劳动法规定：
入职1个月内，必须签订劳动合同，不论签不签合同，必须缴纳社保。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这也是有前提的，就是公司无故辞退的，按这个标准。至于你跟你公司之间有何事情，只能自己权衡了。
现在对你有利的，就是公司没有给你缴纳社保。可以从这入手。
至于补偿，我的建议是有多少算多少了，既然已经闹出这样，也没有必要耗着，趁着年轻，赶紧找下家吧。顺便总结下为什么会出现这样的事情，吸取经验。这才是成长。
黑龙江网友:签了合同没交社保？这妥妥的可以撸一波
我一个女同事妥妥的撸双倍
新疆网友:合同写6个月试用，那口头说的、聊天记录的试用期是无效的。试用期内辞退不赔偿都行，你签合同被坑了，仲裁也没用。别相信画大饼，以后你面试时，还会跟你说一年调薪一次或两次，但大多情况是，你不辞职才不给你涨工资
上海网友:尼玛你这是什么单位啊
云南网友:唉 太难弄了
广西网友:唉 太难弄了
海南网友:没给我交
浙江网友:社保要求对方交，否则他们吃不了兜着。仲裁对你没影响。
湖南网友:好的，我先让他直接打钱，等之后再去仲裁
黑龙江网友:有这时间折腾还不如好好练好继续，找下一份工作，多找自己问题。
仲裁没有什么鸟用的，执行什么都是问题。仲裁也是调解而已，二期给你这些补充对你已经很不错了。
这是实话
新疆网友:恭喜楼主要发财了
西藏网友:
满1年补偿一个月工资属于正常，况且还不足1年
工作简历 除非不写这家，否则还是不要闹僵的好
好好准备下家
湖南网友:大城市的互联网圈子HR在入职前都会进行尽调，联系前一家公司的HR，查询有没有仲裁记录等等，如果有的话，很难在圈子里继续混，所以条件能接受就接受吧，非要闹僵了后面入职也比较麻烦，没办法，就是这么不公平
陕西网友:仲裁？你耗的起？ 给钱拿钱走人，公司都不要你了 你扯皮干嘛 你扯得过谁啊 才几个月 又是试用期 给你钱就不错了 说不好听的 比你优秀的人多了去了
新疆网友:
255
广西网友:
255
安徽网友:刚毕业不想惹事就拿钱走人，闲的无聊就硬肛仲裁
陕西网友:我有微信聊天证据
重庆网友:小伙子，原来这么可怜。建议你拿钱走人吧！
广东网友:北京怎么样我不清楚，上海仲裁基本上是偏个体的，本来个人需要交一笔钱的，但是上海免除了，其实就是鼓励你们搞事。
为啥我知道，因为我作为公司代表被提请仲裁过，我们律师也说这种基本上没胜算，找的劳务公司，但是劳务公司克扣了4金。
不要把很多事情想的很复杂。越小的地方才这样。
海南网友:直接劳动仲裁，
一点都不困难
不用请律师，直接去你当地的劳动部门就是了
不买社保，是送上门的生意
香港网友:要是我24岁之前肯定是杠。 但是30岁的人建议你 你就算和他折腾能多给你多少钱？ 好好准备下家吧
江西网友:上班30天内不交社保即为违法 可以举报仲裁 要求补偿 这种事情还是去找一下法律援助吧 说实话4K有点少
上海网友:不折腾，下一家。
北京网友:仲裁好
江西网友:仲裁好
广东网友:先打劳动监察大队电话，一般都会给你处理，不行的话就劳动仲裁，对方不交社保，承诺三月转正，这些都对你有利，试用期与正式合同年限有关，并非是想如何就如何的，答应三个月转正如果你能力不行应该通知你解除劳动关系，拖了五个多个月明显有问题了，现在大部分地区政府都偏劳动者的，不要相信对方有人脉啥的，楼主你就放心去投诉吧。
西藏网友:在程序上没有很大问题，早点离开这恶心的公司也好，重新开始
北京网友:年轻就是资本，怕什么，如果有证据，走劳动仲裁也不是很麻烦。
四川网友:不亏太多情况下 快速换一家
山东网友:拿钱走人吧
仲裁一下，就算多给几千又能怎么样，这期间不上班了么。。。
内蒙古网友:申请劳动仲裁
浙江网友:太监这个时候绝口不提国外劳动者是怎么用工会和选票维护自己的合法权益了
吉林网友:所以说中国人坑中国人是最厉害的