确实,业界对于架构师一直存在一些误解,像上面的这种观点不在少数。而在很多具体实践中,也存在这样的情况:一方面对架构设计工作不重视,拿到需求,几乎没有任何设计,一上来就撸代码;另一方面随着需求不断迭代,项目逐渐失控陷入混乱,又开始埋怨当初没有好好做设计。

不过,也能理解为什么会存在这样的误解。毕竟,编程和架构几乎是完全不同的两项工作,并不是你有了多年编程经验就能自动获得架构设计的能力,就能成为架构师做编程,只要根据给定的功能模块和技术要求,完成开发工作就可以了。而做架构,需要全局思考各种技术、业务、资源要求,根据要求,寻找最合适的架构方案。事实上,如果你没有从架构师的角度思考问题,带领团队,整体完成一个系统的架构设计与开发,那么你永远也不会了解如何做一个架构师。而你不去做一个架构师,又永远没有机会带领一个团队,完成一个系统的架构设计与开发。

这里似乎形成一个死循环,而突破死循环的关键在于两点:

  1. 你表现出优秀的开发能力,让领导相信,即使你没有架构设计与领导开发的经验,你也能做好架构师这一角色,从而任命你做架构师。

  2. 你在成为架构师之前,就掌握了足够的做架构的方法和技能。在被任命为架构师之后,不会手足无措把事情搞砸,而是能够有条不紊开展工作,打好你的架构设计第一仗。

更好的理解架构设计,成长为一个架构师,主要的困难在于:

  • 你是否在编程这件事上表现出足够的优秀,从而获得做架构的机会。

  • 你是否掌握架构设计的一般方法,能够把握好做架构设计的机会。

  • 你是否拥有足够的关于系统架构设计的知识储备,能够在软件架构的生命周期以及你自己的职业生涯中,不断迭代进步,使你负责的系统和你自己的职业前景都变得越来越好。

看到这里有的人会问:我该如何成为一个优秀的架构师?一个优秀的架构师应当具备怎样的素养。换句话说,优秀架构师应该拥有哪些能力?

  • 优秀的编程能力

  • 设计文档的能力

  • 模块分解的能力

  • 大规模复杂系统架构的能力

  • 掌握典型技术解决方案的能力

  • 系统优化以及保障系统稳定的能力

  • 数据处理与应用的能力

  • 领导与管理能力

为了帮助这些在进阶优秀架构师道路上遇到困难的人,我与极客时间共同开设了「 架构师训练营」。目前,训练营的第 0 - 3 期已经开课,有 2000 多人加入了进来,我非常珍惜大家的信任,也一定会把我多年思考、经历的关于架构的方法和实践,以及架构师的成长和修炼讲出来。


架构评审,技术总监怒了,丢给我 400 个架构案例,先研究透!-LMLPHP


我是李智慧,拥有 15 年架构设计经验,现任某一线互联网公司的首席架构师,曾担任阿里巴巴技术专家、Intel 亚太研发中心架构师。我也是 Apache Spark 源码贡献者,长期从事大型网站架构、大数据的研发工作,著有《大型网站技术架构:核心原理与案例分析》。

我负责和参与过的项目包括阿里巴巴分布式 NoSQL 存储系统 Doris 、阿里巴巴统一分布式缓存框架 Baza 、阿里巴巴统一安全加解密框架 Circe 、Intel 大数据性能分析与诊断系统 Dew 、日本最大在线票务系统。我会在训练营,带你详细拆解其中部分项目。

此外,我也有超过 6 年的线下咨询、企业架构内训经验,曾经给华为、搜狗、平安、中国银行等企业进行过架构师相关的内训,作为外聘教师为浙江大学硕士研究生开展《面向对象高级编程》课程。如果你使用极客时间,应该会看到我在上面出品的《从 0 开始学大数据》《后端技术面试 38 讲》两个专栏。

我将在连续 15 周的时间里,带你学完 11 个模块的学习,拆解 14 个案例。这期间,除了视频教学外,我会给你布置课后作业,帮你实战练手,也会定期进行答疑直播,帮你解答难题以及你所希望了解的课程以外的内容。另外,我还会跟极客大学的班主任一起,组建一支非常优秀的助教团队,帮助你随时解决的学习过程中遇到的问题。课程设计对标阿里 P6-7,按照我的路径规划,用心努力学习,就可以具备成为架构师和进入一线大厂的能力。

在课程内容的设计上,训练营还有如下特点:

  1. 针对大厂架构师岗位职责设计课程内容,所学即所用。


架构评审,技术总监怒了,丢给我 400 个架构案例,先研究透!-LMLPHP

我跟极客时间的教研团队,深度分析了阿里、字节跳动、美团等十几家互联网大厂的架构师招聘 JD,从中提炼出了架构师的职责,然后围绕这些职责和我所提到的架构师 8 大核心能力,进行了课程的内容设计,抽取招聘 JD 中的岗位要求,将微服务、RPC、MQ、缓存、大数据等关键知识融入到课程设计中。

(👆上下滑动查看浓缩版大纲)

如上所示,课程内容涵盖了架构师的所有工作环节,从架构文档的输出开始,历经框架设计、模块分解、代码重构等基本工作,也包含了系统架构、技术选型、性能优化、安全稳定、数据应用、技术创新、技术管理这些架构师的必须掌握的技能。

我精选了有参考和代表价值的实战案例,将他们经过脱敏、迭代、优化、包装后融入到课程,为你还原高并发、大流量的工作场景,弥补你在自己所处工作场景中,无法经历大项目的遗憾,通过案例实战,掌握架构师的能力。

训练营中部分核心大厂架构实战案例拆解包括 :

  • 设计模式与大数据架构:Intel 的大数据仓库引擎 Panthera

  • 维基百科:20 人如何开发、运维全球第六大互联网站?

  • 在阿里巴巴做 NoSQL 系统设计开发是何体验?

  • 应对突发的访问高峰:阿里巴巴秒杀系统

  • 大数据分析:利用数据分析发现运营异常

  • Spark 源码性能优化:从细节看顶尖技术高手的设计和代码

我会带你拆解分析架构师职责,使用 UML 进行软件架构设计与建模,输出优质的架构文档,夯实架构师的基础,欣赏架构之美。同时,好的架构师应该是一个团队的 CEO,他的世界里不只是技术,还应该有领导力、技术前瞻力、全局观、沟通能力等等,架构师训练营中都会有所涉及。

  1. 融入面试题讲解,帮你通过架构师的面试。

除了实战案例,我也会融入不同方面架构师面试的真题讲解,给你还原面试场景,通过面试题再去理解架构师的职责要求和能力素养,带你逐步分析问题、解决问题,进而再总结经验,形成能力闭环。


架构师训练营第 4 期早鸟促销中。通过下方图片或底部“阅读原文”链接,即可进入页面,还可添加运营小姐姐微信领取优惠。

架构评审,技术总监怒了,丢给我 400 个架构案例,先研究透!-LMLPHP

很多想成为架构师的程序员,苦于无法经历大规模的案例,今天分享给你价值¥299 阿里、滴滴、腾讯等 BAT 大厂架构案例资料,还有 24 本架构师电子书、 原创架构师技能图谱等你领取。

👇微信扫码添加好友,回复“ 社区 ”免费领取哦。

架构评审,技术总监怒了,丢给我 400 个架构案例,先研究透!-LMLPHP


道阻且长,行则将至。由衷的希望,你能在架构师训练营,实现自己成为架构师的梦想。

一起成为优秀的架构师👇

本文分享自微信公众号 - Java架构师社区(mush_java_jg)。
如有侵权,请联系 [email protected] 删除。
本文参与“OSC源创计划”,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

03-16 09:27