HR自称压力大随机辱骂求职者
【HR自称压力大随机辱骂求职者】HR作为入职者进入公司的第一道门槛，可以说是一个公司的门面的存在。企业文化对每一个在企业内部工作的人员都有着很大的影响力，这些影响将会通过员工传递给前来面试的人。在工作中很多企业也会尽量保证员工的情绪稳定，这样才能让工作更加高效的进行下去。很显然这家公司对员工的关怀不足，这才导致员工没有地方可以发泄脾气，只能通过伤及无辜的方式来进行随机挑选。如果HR在面试的时候出现问题，那么对于这个公司很有可能就会留下不好的印象。工作繁忙、业绩不达标等等，都不是HR能随便在面试的时候辱骂别人的原因。
近日，有网友爆料称，自己在求职时，遭到了陌生HR人员的辱骂。网友很纳闷，因为自己并没有向该公司投递简历，且对方的待遇也不在自己的期望薪资中。此名HR自称上班压力大，在招聘软件上随机抽取求职者辱骂解压。
HR表示自己“可能是最近工作压力大”“随机抽人骂一骂”“您可以理解成我个人素质不高”“我向您道个歉好吧”。涉事HR的部门负责人则表示，“和气生财”“伏天压力大 希望得到原谅”
此事不是个例，2022年4月，湖南一名大学生通过BOSS直聘平台与HR沟通时，被后者称“垃圾终归是垃圾”。2023年12月，武汉的王女士问了HR一句“过年放假吗”，被对方连发20条辱骂“社会渣子”“过年还要有假期？”
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