HR自称压力大随机辱骂求职者
【HR自称压力大随机辱骂求职者】在这场风波中，我们不得不反思现代企业文化的建设问题。企业文化是一个企业的灵魂所在，它不仅影响着员工的工作态度和效率，更直接关系到公司的整体形象和发展前景。在一个健康的企业文化氛围下，员工应当被鼓励表达自己的意见和情感，但也必须遵循基本的职业道德和行为规范。HR作为公司文化和价值观的传播者，理应以身作则，而非将个人情绪带入工作中，伤害无辜的求职者。
近日，有网友A先生告诉记者，自己在BOSS直聘上求职时，遭到了陌生HR人员的辱骂。对方称A先生的“简历和学校”配不上期望的薪资，并发表数条被BOSS直聘屏蔽的侮辱性言论。
A先生很费解，自己并没有向该公司投递简历，且对方的待遇也不在自己的期望薪资中，不知道对方如何获得自己的简历，也不理解对方为何对自己骚扰辱骂。
他向举报该公司写邮件举报后，收到了涉事HR的道歉。对方表示自己“可能是最近工作压力大”“随机抽人骂一骂”“您可以理解成我个人素质不高”“我向您道个歉好吧”。涉事HR的部门负责人则表示，“和气生财”“伏天压力大 希望得到原谅”
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