记者 周聪 通讯员 粤仁宣
“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。”
人才不振，无以成天下之务。党的二十届三中全会提出要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。
“视人才为珍宝。”从“制造业起家”到“制造业当家”，随着广东产业升级日益加快，广东对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
从港珠澳大桥到深中通道，从珠江畔的“小蛮腰”到“全球最大高铁站”，从被称为“超级显微镜”的中国散裂中子源到全球最大江海移动船坞，在世纪工程和大国重器背后都有人才的身影。
近年来，广东坚持把技能人才队伍建设和博士后人才队伍作为高质量发展的重要支撑，推动实现技能提升、科技创新，实现就业增收、人才发展和产业兴旺互促共进。
强化高技能人才激励机制，建立高技能人才评价体系，打通技能人才发展通道……近年来，广东以政策突破带动体制机制创新，培植好技能人才成长的沃土，让产业工人队伍根系更加发达。
与此同时，广东领全国之先做好博士后的“人才文章”。刚刚结束的第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛，吸引了3351个博士博士后项目团队，超1万人参赛。其中，122个项目达成（意向）签约合作，合作签约总金额达23.18亿元。
在“广东经验”之下，广东的人才金字塔塔尖更高、塔身更强、塔基更实。人才都能发挥所长，在自己的赛道上大放异彩。在生产、科研和技术攻关一线，走出了一位位大国工匠，诞生了一名名科研专家。
以“匠心+创新”之力
助力产业开展技术技能革新
在揭阳大南海石化工业区内，一艘艘满载优质清洁能源的货轮不断从码头开出。一位肤色黢黑的老师傅正带领着年轻工人穿梭于塔、罐、管排装置区，全身心投入到项目建设、投料开工、平稳运行等各项生产工作任务中。
这位师傅是来自中国石油天然气股份有限公司的薛勇。今年7月，他在“新八级工”职业技能等级体系中成功登顶广东首席技师。作为300万吨/年延迟焦化装置技能队伍带头人，他保证了中国石油一次性投资最大项目——2000万吨/年广东石化炼化一体化项目开工投产一次成功。
与薛勇一同被评聘为首席技师的，还有来自明阳集团风能研究院院长邹荔兵。这是全国首位风电机组制造工首席技师。邹荔兵主导研发全球单机容量最大且风轮直径最大的海上风电产品、全球首台抗台风型漂浮式风机等多款“大国重器”，研制产品成果应用于国内外，累计销售超500亿元。
坚持实体经济为本、制造业当家，这是省委“1310”具体部署的一项重要任务，也是广东经济高质量发展的必由之路。
面对新机遇新挑战，广东正加快推动制造业转型升级，全力建设制造业创新高地，这离不开一大批技能人才尤其是高技能人才支撑。这些技能领军人才个个“身怀绝技”，在新质生产力加快起势的当下，为“广东制造”的可持续发展蓄积了强大动能。
在这批高技能人才中，不仅有行业内的“老师傅”，还有正在加速崛起的“后浪”力量。
“以前我们到‘高级技师’就‘断档’了，现在有了‘新八级工’制度，让我们看到了提升的空间，在技术攻关和技能突破上更有干劲了。”广东茂化建集团有限公司生产一线的技能工人说。
破除技能人才晋升“天花板”“隐形门”。广东让企业技能从业人员可以通过参加“新八级工”职业技能等级认定，提升技能水平，拥有更宽阔的职业发展通道。
省人社厅有关负责人介绍，接下来，广东将持续完善首席技师、特级技师评聘机制，并将进一步健全高技能人才激励机制，不断完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，让技能工人晋升空间更广阔，让技能等级和薪酬待遇、社会地位匹配。努力把广东打造成为新时代高技能人才聚集高地。
以“科技+产业”创新
为湾区新质生产力注入动能
人才是创新的核心要素，博士后人才是最具创新创业活力的生力军。
“东南西北中，发展到广东。”这句话，在刚刚结束的第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛中得到了完美的印证。
在决赛的舞台上，项目负责人郭健带着他的“新一代泛血管介入手术机器人项目”获得创业赛特等奖。“这个项目亮点在于解决临床医生穿铅衣受辐射、患者治疗不精准及医院手术效率低等临床痛点。”郭健介绍道。目前，产品已获医疗器械三类证书，正进行市场推广，并致力于通过远程手术提升偏远地区患者医疗可及性。
一场大赛，实现博士博士后科研成果与产业需求精准对接并不是说说而已。来自深圳技术大学陈海龙博士团队的研究项目与东莞一家发榜企业需求正好匹配，整个参赛过程寻求了解合作邀约不断。
“大赛着力打通产学研融合通道，为博士人才的技术成果落地转化提速，经过这次大赛，我们的技术离产业化更近了一步。大赛让我们有机会接触产业界和投资专家，也了解到许多科研项目成果转化的经验。”陈海龙兴奋地说道。
泰国清迈大学教授普拉东博士，携“基于高效可信大模型的智慧康养治疗辅助方案算法研究”方案，参与了大赛的揭榜领题赛。感受到湾区产业与科技的相互交融后，他感慨道：“博士后不应该只待在实验室，而是要走到产业中，了解产业需求。我在这里看到了很多机会、很多我们可以合作的项目。”
大赛的背后，是122个博士博士后项目落地湾区，合作签约金额达23.18亿元。大赛期间举办的现场招聘会共吸引海（境）内外247所知名高校博士博士后前来对接，成功匹配或初步达成工作意向超过2350人。
而这只是广东博士后人才工作的缩影。广东坚持以创新之光引领博士后工作发展之路，以博士后科研工作站为阵地，为企业集聚高端人才。
2017年12月，广东印发《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，在博士和博士后青年引进、培养机制等方面改革创新。
截至2024年10月，广东全省共设立1211家博士后科研平台。1-10月，全省新招收博士后超5000人，在站博士后约1.5万人，累计招收博士后约5万人，在站规模和每年新增招收博士后人数稳居全国前列，为广东的科技创新发展注入人才活水。