人才是第一资源。为进一步推动人才交流合作，以人才赋能“百千万工程”，1月19日至22日，湾区人才聚瑶乡 助力“百千万工程”——“瑶望湾区·才荟连南”人才交流活动在清远市连南成功举办。
1月19日，湾区人才聚瑶乡 助力“百千万工程”——“瑶望湾区·才荟连南”国画艺术交流座谈会现场。
此次活动由中共连南瑶族自治县委人才工作领导小组办公室主办，县委组织部、广东艺术促进会协办，县乡村振兴人才驿站承办，通过邀请广东高校专家代表、媒体代表和行业企业代表等27名高层次人才代表共聚连南，共商连南“百千万工程”产业发展大计，同时为连南民族地区高质量发展建言献策，为连南打开一扇招商引资、招才引智的新窗口。
1月20日，湾区人才聚瑶乡 助力“百千万工程”——“瑶望湾区·才荟连南”人才交流活动现场。
从“走出去”到“引进来”
开启湾区瑶乡人才“双向奔赴”
千秋基业，人才为本。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。如何做好新时代人才工作，是各地的一道必答题。
位于粤北山区的连南瑶族自治县，是一个面积1306平方公里、18万人口的小县城。2023年以来，从集合粤港澳大湾区人才智慧力量入手，连南通过走进大湾区招才引才，组织湾区人才到山城用才育才，成功开启了瑶乡与湾区“双向奔赴”的人才合作互动探索。
为了吸引更多湾区人才，连南主动“走出去”。2023年10月13日，“汇聚湾区人才，共绘连南未来”——连南瑶族自治县湾区人才交流活动在广州成功举办。广东高校专家代表、媒体代表和行业企业代表等13名高层次人才及清远市人才驿站代表，与连南组织、乡村振兴、文旅、招商等县内8个部门代表以“共商、共享、共议”的形式进行交流，为连南高质量发展出谋划策。
2023年10月13日，“汇聚湾区人才，共绘连南未来”——连南瑶族自治县湾区人才交流活动现场。
为了用好人才推动当地发展，连南开启“引进来”。此次举办的“瑶望湾区·才荟连南”人才交流活动，便是充分利用连南文化、生态优势和瑶族特色文化，以柔性引才方式，搭建一个人才交流平台。活动旨在挖掘连南瑶族自治县特色文化的内涵，推介当地的文化旅游资源，探索如何在文化传承中创新，如何转换体现生态产品价值，为乡村振兴注入新动力。
“希望通过交流会等方式，打通连南与大湾区联系对接、拥抱湾区的‘最后一公里’，汇聚大湾区高端人才智慧，立足本地资源禀赋，持续推出‘引育留用’全链条人才新政，助力连南经济社会高质量发展。”连南县委常委、组织部部长卢元伟表示。
“住在连南外、工作连南内”
为瑶乡高质量发展提供人才智力支撑
“瑶望湾区·才荟连南”人才交流活动中，专家人才一行先后前往广东瑶族博物馆、连南三产融合中心、金坑人才驿站、乡村振兴馆、三江镇中心小学等地，通过现场交流、听取情况介绍的方式，深入了解连南“百千万工程”、特色产业发展、瑶族文化的传承保护、乡村振兴建设等情况。
部分湾区名画家、书法家还到了三江镇中心小学，与县教育局、县美术老师代表进行国画艺术座谈交流。双方围绕国画基础教育发展方向、基础教材编写、教学方式提出了自己的见解。与此同时，著名的山水画家吴子英为30名五年级的学生开展国画基础授课，通过别有风趣的方式教授同学们用简单的线条描绘大瑶山，在孩子们心中种下了国画的“种子”。
1月19日，山水画家吴子英为30名五年级的学生开展国画基础授课。
在连南县三江镇联红村省财政厅旧址，专家人才参加了“广东艺术促进会粤北文化人才交流基地”揭牌仪式，并参观了“瑶望湾区·才荟连南”中国画、摄影艺术展、石泉山3D艺术。在艺术展厅内，专家人才们对展出的艺术作品进行了深刻的探讨，兴致陡生，挥毫提笔，写下多幅书法作品。
1月20日，领导嘉宾为广东艺术促进会粤北文化人才交流基地揭牌。
在连南三排镇万山朝王国家石漠公园，专家人才们受邀参加“瑶望湾区·才荟连南”人才林种植活动。一株株新种植的树苗将与专家学者们共同见证彼此的成长，见证连南推动“百千万工程”落实落地，见证两地人才交流合作。活动期间，艺术人才还到油岭瑶寨、千年瑶寨等地进行写生采风。
在连南三排镇万山朝王国家石漠公园，专家人才们受邀参加“瑶望湾区·才荟连南”人才林种植活动。
在助力“百千万工程”交流会上，专家学者及企业代表结合自身工作经历及研究领域，就“如何助力连南‘百千万工程’，实现高质量发展”进行面对面交流。
报业集团原党委委员、副社长，社原副社长李时平用“百里瑶山一画廊，归来不识旧康庄”的诗句，表达了对连南发生天翻地覆变化的欣喜，他表示，结合连南丰富的生态资源和独特的民族特色，湾区人才必定能为连南高质量发展作出贡献。
“连南要充分利用好资源优势，讲好百里瑶山的故事，实施百千万人才助力‘百千万工程’，写好高质量发展的篇章。”广东外语外贸大学广东国际战略研究院副院长、博导韩永辉表示。
“不求所有、但求所用”
倾力打造民族地区引才聚才用才新高地
举办瑶乡湾区人才交流活动，是连南开展人才工作的一个精彩缩影。近年来，从创新推出“人才部落”、打造“双百行动”实践基地到开展人才交流活动，连南在人才工作中开展了多项探索。
卢元伟介绍，一直以来，连南始终高度重视人才工作，始终将人才工作放到全县发展大局的重要位置，作为强县之本、创新之源、发展之基。连南秉持着“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、求贤若渴”的20字方针开展人才工作。
卢元伟。
在引进人才合作方面，连南以“不求所有、但求所用”“住在连南外、工作连南内”的柔性引进人才理念，倾心引聚64名“高精尖缺”人才人集聚连南，并与中山大学地球科学与工程学院签订实习教学基地协议，与中国科学院（广州分院）、广东财贸职业学院、广东技术师范大学签订“双百行动”项目合作协议，共建产业科技支撑、城乡规划服务、基本公共服务支持、基层人才培养、参与集体经济运营、基层改革创新、决策咨询的“双百行动”实践基地，共同助力少数民族高质量发展。
在做好人才服务工作方面，连南成立县镇两级乡村振兴人才驿站8个，14个人才驿站服务点，设立人才服务专员，制定人才服务指南，持续探索多元化柔性引才机制和发放优才卡，提供人才政策咨询，不断优化提升人才服务能力，为高层次人才提供全方位便捷服务。
为人才提供政策支持方面，连南厚植爱才重才沃土，营造“近悦远来”的人才生态，探索制定符合自治县实际的人才发展政策。用好民族地区税收优惠政策，大力实施“人才+产业”战略，以人才推动发展、以人才链建强产业链，不断加大农村实用人才的培养力度，定向培养教育、医疗卫生人才和非遗、瑶医瑶药等行业“土专家”“田秀才”，为乡村振兴和“百千万工程”注入“人才活水”。
据介绍，接下来，连南将以人才交流活动为契机，致力于做优人才保障机制，形成开放包容的人才工作格局，创新拓展人才服务内容，构建便捷高效的“一站式”人才服务机制，为广大人才提供全方位、一站式的贴心服务，让广大人才更有获得感。同时通过实施人才强县战略，优化营商环境，致力优化人才成长环境，搭建人才交流平台，招引产业项目和人才团队，最大程度激发人才创新创造活力，为连南乡村振兴、“百千万工程”提供更强大的人才支撑和智力支持。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者丨刘龙飞
【通讯员】吴燕、黄筱雯
【摄影】谢应雄