文/全媒体记者 马灿
为加快“双碳”人才培训，助推国家实施“双碳”战略目标的人才支撑，12月19日，广东省标准化协会发布实施《碳达峰碳中和领域职业培训师管理与评价规范》团体标准。专家认为，该标准填补了国家标准关于“双碳”职业培训师管理与评价标准的空白，意义十分重大。
我国提出“力争于2030年前实现二氧化碳排放达到峰值、2060年前实现碳中和”的战略目标。为加快“双碳”人才培训，国家采取了一系列措施，包括在相关职院校开办相关专业等，同时社会培训机构也纷纷开办各类“双碳”培训班。但由于师资不足，师资水平、素质与实际需求不相适应的矛盾十分突出，成为解决人才需求的“瓶颈”和困扰。
要解决“双碳”人才需求，必先解决职业培训师队伍建设 ，成了行内人士的共识。为此，广东省标准化协会发布实施《碳达峰碳中和领域职业培训师管理与评价规范》团体标准。该团标规定了“双碳”不同领域职业培训师的基本要求、能力要求以及培训管理、能力评价等要求。
所谓“双碳”不同领域是指碳排放监测、碳排放核算、碳排放核查、碳排放交易、碳排放管理、碳排放咨询、碳汇计量评估等职业和工种。“双碳”职业培训师指在“双碳”不同领域从事职业能力培训的工作人员。
上述团标规定了“双碳”职业培训师的基本要求，包括熟悉“双碳”相关法规政策、掌握“双碳”基础知识、具有良好的职业道德、遵守基本的职业守则、了解“双碳”发展动态和趋势。同时，应具有大学本科（或同等学历）及以上学历，取得“双碳”相关职业国家三级/高级职业资格（职业技能等级）证书，且取得职业培训师国家三级或高级高技能等级证书，具有开展“双碳”培训相应的专业实践和工作经验。能力要求方面，“双碳”职业培训师应具备“双碳”相关职业（工种）对应国家职业标准规定的专业知识要求，以及“双碳”培训项目开发、教学组织、教学管理、咨询服务等能力。
值得一提的是，该团标规定培训机构建立“双碳”职业培训师管理数据库，对“双碳”职业培训师进行分类分级管理。“双碳”职业培训师应每年参加一次“双碳”领域新政策、新技术相关培训或职业培训能力提升培训，并取得结业证书和进行个人信息记录。“双碳”职业培训师应结合《职业培训师国家职业技能标准》和“双碳”相关职业（工种）的国家职业标准进行等级认定和能力评价。等级认定由低到高设置为：“双碳”职业培训师、高级“双碳”职业培训师、资深高级“双碳”职业培训师三个等级。
专家组评审认为，该标准填补了国家标准关于“双碳”职业培训师管理与评价标准的空白，对解决“双碳”职业培训师师资队伍建设，做好“双碳”职业人才培训，具有技术支撑的意义和促进作用。