新华网广州11月23日电（关锦恒）“湾”象更新 澎湃动能——粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛22日在深圳举行。
论坛上，中国科学院院士、松山湖材料实验室理事长王恩哥介绍，松山湖材料实验室目前汇聚了来自中国科学院各个研究所、中国顶尖高校和创新企业的大量人才。活跃的人才合作，不断推动基础研究成果向产业化转移。
中国工程院院士、华南理工大学校长张立群认为，高校在人才培养和人才集聚方面有先天优势。寻才引才要“筑巢引凤”，不仅要有三顾茅庐的精神，更要构建高能级平台，吸引人才集聚，让人才为我所用。
香港中文大学（深圳）前海国际事务研究院院长、广州粤港澳大湾区研究院理事长郑永年在视频演讲中表示，国际竞争的核心是人才的竞争，粤港澳大湾区各地应发挥所长，将人才优势聚集整合，让人才要素在湾区流动起来。
粤港澳大湾区是青年人奋斗的沃土、筑梦的舞台。在主题演讲环节，肇庆市德庆县东璞生态农业有限公司总经理陈慧、第31届中国戏剧梅花奖得主李嘉宜、路邦科技有限公司（香港）联合创始人兼首席技术官麦骞誉、第二届全国技能大赛商品展示技术项目冠军姚妮君四位湾区青年人才代表以视频形式，分享了他们的“青春故事”。
全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇，全国青联澳区委员、澳门法律交流协进会会长黄景禧，全国人大代表、第44届世界技能大赛数控铣项目金牌获得者杨登辉三位青年人才，从个人在粤港澳大湾区的成长发展出发，针对人才引进和人才培养等话题发表见解。
图为圆桌论坛环节。圆桌对话环节设置了“新技术对人力资源服务业的冲击以及应对”“人才供需结构矛盾的解决之道”“大湾区人力资源服务的‘湾区模式’”等话题，邀请比亚迪集团人力资源处总经理王珍，广汽研究院党委书记、工会主席罗红霞，北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇，广州人才集团党委书记、董事长汤恩四位企业代表和人力资源服务业行业代表展开探讨，为行业发展赋能。