19 年意味着我步入而立之年，也是我在「趣头条」的第一个年头。忙碌、焦虑这些词今年一整年始
终与我相伴，也就在今年我对未来和生活有了一些新的思考，期盼一个光明的未来。
忙碌
在「趣头条」这样一家年轻的互联网公司工作，通常意味着忙碌。尽管个人没有做出什么值得称赞的结果，但是能够和一群优秀的小伙伴在营销增长部门做技术工作依然是一件值得庆幸的事，学到了很多。
今年的工作可以分上半年和下半年来看，一个关键词就是「忙碌」。
不管是整个团队还是个人都是忙碌，因为营销增长部门需要负责整个公司多数创新产品的增长和留存工作。
这意味着产品需要有好的 idea 优化我们的产品；
运营需能够敏锐的捕捉市场，时刻关注广告投放效果并迅速做出调整；
技术则需要快速响应各个产品的广告投放报表需求，提供精准的、实时的广告及增长数据给到运营进行决策。
这些事情做起来都不简单。
我自己在技术团队也参与了一些项目的研发工作，做出来的的东西还是有一些价值的：
- 参与了 DSP 平台 API 接口的研发工作。我们的产品现在已经能够轻松对接市场上多数 DSP 平台 API 接口工作，这是保证新的广告投放及快速试错的前提。
- 全程参与了公司多款产品 ROI 模型的探索和研发工作。这对于以前只关注技术实现的我来说意义重大，这也是我第一次了解到一款产品是如何产生收益的，一款免费的产品是如何为公司创造商业价值的。
- 和团队小伙伴一同搭建了营销增长平台。我们的广告投放效果如何，各个产品的留存情况怎样，哪些环节还可以优化，这些问题多数可以在营销增长平台找到数据依据。
- 花了些时间初步了解了下程序化广告的实现细节及互联网广告中的链路。这些基本内容对更好的构建增长产品非常有帮助，是做好增长平台的理论基础。
感恩
另一个关键词是「感恩」。感恩我的父母、感恩我的家庭、感恩优秀的伙伴、感恩睿智的领导。
缺少他们的支持和帮助，我很难做到成长。这里我想谈谈加入一个优秀的团队是一件多么幸运的事。
- 三人行必有我师，在趣头条工作可以说身边的每个同事都非常优秀，时刻都能从他们身上吸取到新的知识和营养。这些人让我清楚的认识到自身的不足，应该如何去改进自己。
- 如果同事的作用是众人划船需要的是齐心协力，那么领导则是掌舵的舵手。没有一位睿智的、富有真知灼见的领导，我们的工作必然会事倍功半。庆幸的是这样的领导就在我们部门，从他们身上我感受到将力气花在刀刃上是一件多么明智的事。
一个优秀的团队可以点赞的事情真是太多了，感恩他们让我有了新的成长。
焦虑
前面说了，今年我到了而立之年。该遇到的问题还是如期而至：
- 互联网裁员、996 ICU、35 岁程序员出路。行业的不景气迫使我不得不去思考，工作上我的未来是什么、如何才能拥有核心竞争力。
- 小孩的教育问题、魔都打拼如何才能更好的生存下去。下定决心需要勇气，面对未来则需要实力，可以说对于现在的我来讲任重而道远。
希望我们每个人都是上帝的宠儿，更多的去感受世间的美好。
思考
吾日三省吾身，圣人都在每日自查。我们更不应该懈怠自己。
- 如何更好的完成工作？只有解决了眼前的苟且，才会有诗和远方。这里从职场新人和入行多年的老油条两个方面简单聊一聊我的看法：
新人：做到四个字「望闻问切」。望就是多读源码；闻就是多听听身边同事都在讨论什么内容，技术上的需求上的都要多听；问就是不耻下问，不懂就要问没什么好羞涩的；切就是撸起袖子干，don't be shy just try。
老人：牢记完成工作是第一奥义，然后去构建起自己的思维模型。不要让自己的知识和技能是分离的、分散的，要去构建起结构化的、有组织模型的思维模型。
- 学历很重要、学科里基础知识也很重要。如果你还未毕业，相信我花些时间多读书吧。如果你已经是社会人，多花时间学习基础知识总不会有错。如果你需要依据，可以去查下 BAT 这类企业招聘 JD 看看学历和技能要求你就会明白我所言非虚。
- 需要构建自己的思维模型，这个前面稍微提到了。技能、知识、能力、价值观这些都需要去构建和完善。
技能：PHP、MySQL、Redis、PS 等等这些东西学好了能够让你有一技之长
知识：数据结构、算法、操作系统等等能够让你的技能发挥更大的效用
能力：逻辑思维能力、创新能力、沟通和表达的能力等等
知识和技能都能够在短时间内学习到，但我们的精力有限更应该放在能力的培养上。知识和技能如果是解决某一方面的工具。但能力不一样，它具有通用性，跨领域的特点。我们应该做正确的事情而非容易的事。
未来
可惜的是我能力有限，知识欠缺，索性今年有了新的思考。年末的 flag 就不立了，已经着手计算机科学基础科学的学习，期待明年能够成为更好的自己。
欢迎大家在评论区交流和沟通。在此感谢 SF 社区提供的交流平台。