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SegmentFault 思否报道丨公众号：SegmentFault
据外媒报道，扎克伯格在一次公开采访中宣布，未来五到十年内，Facebook 可能有 50% 的员工远程工作，大约 45000人。
扎克伯格表示，Facebook 将开始允许一些员工申请永久性远程工作，但他们的薪水将被降低。
员工可申请远程办公，但薪水将降低
扎克伯格提出，Facebook 将开始“积极”招聘偏远地区员工并为离公司有几个小时路程，将要建立的新中心招聘远程工作的员工。他说：“扩大范围，尤其是在美国和加拿大开始招募人才，这将开辟许多以前不会考虑搬到大城市的新人才。”
在冠状病毒大流行期间，科技公司纷纷开始采用线上形式远程办公。Twitter 上周表示，即使疫情结束，他们也将允许员工选择继续在家长期工作。
互联网行业很大程度依赖于在计算机上完成工作，因此更适合远程工作形式。Facebook 正在采取比 Twitter 更审慎的方法，扎克伯格宣布将开始招聘其通常办公中心以外的远程工作员工，一些现有的员工也可以申请远程工作。但是他也表示，选择住在更偏远的城市员工的薪水将会减少。
此外，允许员工远程工作也能节省公司诸如免费食品和班车服务等运营费用。
扎克伯格说：“如果需要的话，我们的目标是使许多现有员工成为远程员工。”
Facebook 40% 员工对远程工作非常有兴趣
据了解，Facebook 将根据员工居住的地区调整薪水，向生活成本较低的城市远程工作的员工支付较少的薪水，并已开始实施。
但较小城市的远程工作并不适合所有职位，尤其对于高管级别的职位。硅谷猎头公司 Riviera Partners 首席执行官 Will Hunsinger 表示，像 Facebook 这样的公司需要保持高管薪酬以与对手公司竞争。
Facebook 内部调查发现，大约有 40% 的员工对远程工作非常有兴趣，大约 60% 的员工要求灵活性，兼顾远程工作和办公室工作。
Facebook 官方宣布，大多数员工将在今年年底之前进行远程工作，其办公室将从 7 月开始为少数员工开放。起初，由于社会隔离准则，办公室只能容纳大约 25% 的员工。
远程工作或将成为科技公司的普遍选择
Facebook 的决定可能会引起整个行业的连锁反应。华盛顿大学历史学教授 Margaret O’Mara 说：“这将产生很大影响，Facebook 雇用了很多员工，在一定程度上主导着技术领域。”Margaret O’Mara 认为，Facebook 的决定对中小型科技公司来说更具影响力。
允许员工在家中工作也成为了一种招聘手段，短期内，许多硅谷创业公司已经转移到远程工作，通过这种方式与科技巨头竞争人才。