各位看官,去面试接近尾声时,面试官说,你还有什么要问的么?你们一般会问么?我介意如果对公司有意向还是要问几个问题意思意思的,一方面,表现出对公司的向往,另一方面有些问题早知道的话,就避免了以后的不合适还要跳槽.如果是职场小白就更需要问一些有技术含量的问题来为自己增分了.
1.公司规模:(可以自己网上查,天眼查和看准网)
公司有多少人?股份的?上市的?外包的?分公司?
2.团队规模:(问技术面)
团队有多少人?
团队构成(研发几人,测试几人,需求产品等)
是否有人带?遇到技术问题怎么办?
3.公司是否有完整的薪资制度?(问人事面)
一年是几薪?12薪还是18薪?
每年是否调薪?全员调薪还是个别调薪?一年调几次?几月份调?调薪比例
4.工资构成(问人事面和技术面看情况)
有的公司分为基本工资和奖金或者绩效等,反正就是预防不能拿到全额工资的公司,还是的各种补助就包括在月薪里了,有的公司是月薪加各种补助
一般补助有:餐补,话费补,交通补,住房补,高温补等
5.五险一金交纳情况(问人事面)
比例由国家规定,交纳基数由公司规定,有的公司按月薪全额交纳,有的公司按最低标准1800等交纳.
6.加班(问技术面)
是否经常加班?加班到几点?太晚是否报销打车费?周末是否加班?加班是否有工资或者调休
7.出差(问技术面)
是否会有出差?出差一般会去哪?住宿标准和差旅费标准