运维就业指导
1.招聘信息获取
可以通过以下途径
1）第三方网站
实习僧：转正实习
牛客网：求职讨论区，刷题，时间表
应届生求职网：宣讲信息，9月份比较有用
大街
智联
2）如何查看一家公司信息
职友集：薪资待遇等信息
3）提防招聘转培训
去哪会有培训，但是带薪培训，如果是要收费的，那就是骗人
4)qq群
qq上一搜一大把，也有一些微信群
5)学校就业处
西邮就业处
西电就业处
2.简历投递
1）流程
内推 --> 网申 --> 实习 --> 秋招 – > 春招
内推如果没有通过，可以更新一下简历，激活一下网申的资格，多投，多面试
也有部门直推的机会，这个比较快，可能刚推上去，就会打电话面试
2）公司选择
大小公司都要投，只要有实习机会就去，但是建议先投小公司，积累面经
3）公司分类
智能家居，人工智能，银行金融，地产公司等都可以的，只要有合适的岗位
4）简历投递表
可以自己做一个类似于牛客网的这个投递表，这样不会错过任何一家的面试笔试，或者有冲突的时候可以选择
5）简历格式
简历的文件格式：pdf版本
岗位名称：应聘的岗位名称
6) 项目实习
项目可以写企业实践部分，实习经历如果必须填写的话，可以填写实验室的项目经历，随机应变
7) 奖项
任何奖项都可以写，都是证明个人能力的地方
8)邮件方式的投递
一定要注意格式（pdf附件），发送完以后要检查，有问题可以撤回重新发送
3.简历指导
1）hr会以貌取人
打扮得体，态度问题，如果简历照片好看的话，会给人一个舒服的感觉
2）简历模板
展示自己，我是谁，我会什么，我做过什么（应用，解决问题的能力，解决实际问题的能力，素质，思维），回答面试官要详细的说项目，熟练度，项目可以反映你和岗位的契合
3）综合素质
自我评价，获奖经历，校园经历
4）我是谁
姓名，联系方式（手机，邮箱），学校，专业，应届，党员，岗位（公司招聘的岗位名称）
5）个人技能
模块化的写，从基础到高级，一类是一类
6）项目
STAR法则
- Situation: 事情是在什么情况下发生
- Task: 你是如何明确你的任务的
- Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
- Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
可以根据STAR法则来写你的项目内容
项目名称：
项目功能：
技术环境：rhel7软件…
项目人员：团队或者个人
技术实施：一段一段的写，我，我们，主动性，思维的活跃性
总结：项目的优点，获得了什么，遇到了哪些问题，解决之后，有什么提升，团队的话，有什么争议，沟通与协商。控制好自己的情绪
7）校园经历
兼职经历，难忘的经历，有没有发生过争执（缺点，加实际案例）
8）为什么选择运维
9）对运维的理解
8和9其实是一个问题
4.面试指导
1）视频面试
摄像头，耳机等
语速音调声音大小要注意
2）电话面试
嘈杂环境下，迅速找一个安静的环境，最好是当时接了电话
语速音调声音大小要注意
3）公司所在地面试
能去尽量去
5.优秀简历展示
展示的只是一部分