我们正在招聘一名UX顾问，与该公司进行了一次广泛的 session ，喜欢他们的工作，认为候选人还可以，现在希望对将嵌入Scrum团队中的特定UX顾问进行更集中的采访。
应该问什么问题，才能淘汰任何无谓的候选人。
谢谢。
最佳答案
Ask Tog has a good Quiz。我也会在Gestalt principles上询问问题，但这可能是因为我拥有HCI的硕士学位(因为这可能有点学术性)。也就是说，格式塔原理非常重要，特别是对于表单设计之类的东西。
我猜你也可以问他们，他们最喜欢的关于UX设计的书是什么，如果他们没有列出对我来说很奇怪的书。