一、投递简历
找内推。大公司投简历尽量找内推，无论是校招还是社招。校招可以去牛客网或知乎找，社招可以在微博、知乎或者找猎头也可以。内推不代表给你的简历加buff，而是能给面试进度加个进度条，便于追踪。
不重复投递简历。我在公司里帮HR调研过一段时间的招聘系统，招聘系统一般会自带去重功能。也就是你找人内推了，自己又在官网投了一次，这样简历来源会从内推渠道转化为官网投递，而有些公司会优先筛选内推的，所以重复投简历显得很没必要。大家在找人内推的时候，他们会跟你说你内推完就不要再去官网投递了，也是这个道理。
二、准备面试
阿里内推的简历是不用去做官网的面试题，包括技术和素质，但做完面试题好像会加快这个内推流程。我在内推完的一星期都没动静，于是去做了官网的面试，做完的第二天就收到了面试通知。我也有几个朋友他们没做面试题的，比我晚几天收到了面试通知。
记录面试过程
这是一个师兄给我的经验，要记录面试过程中面试官问的以及自己回答的，方便面后复盘。从自我介绍到回答问题，看自己的语速、表达，逻辑等等方面是否存在可以改进的问题。由于苹果手机没有录音功能，于是买了根录音笔。
做好热身
阿里是我第一家面试的大厂，也是我第一次远程面，然后我又非常想去，所以导致我很慌，很紧张。我在接到面试通知后到第一次面试只有5天时间，导致我这5天时间只睡了10个小时，天天泡在通宵自习室，早上回宿舍洗个澡，天天在刷题。
假如我在投递阿里之前，先投一些我意向没那么强的大厂，或者我准备阿里面试的时候就不会那么慌，乱了手脚。这也就是为什么说正式面试之前的热身多么重要，我在三面的时候也被说了简历写的不好什么的，这也是没做好的热身的后果啊。
写博客或者文档，建立自己的复习体系
如果平时学习以及面试准备的时候没做好整理和总结的工作，那么在复习时会非常痛苦，会像无头苍蝇。
三、技术一面
一面是真正的纯技术，面试官就是根据他的问题来的，从Java的类、集合问到JVM、多线程，再到大数据框架，全都是岗位要求的技能，也可以看出这些问题都是面试官提前准备好的，而不是按照我简历上面去问的。
在回答问题的时候，如果是自己比较熟练，平时深入学习过的，可以回答的详细一点，多一点。毕竟面试时间有限，都是一个小时，会的答的多，不会的比重就减少。所以在有几个问题上我都回答的比较详细，并且跟我做的项目进行联系展开来说。
一面只有两个问题没回答好，其他我自己都挺满意的，所以在面试结束后面试官让我等二面通知，我也立马看了官网进度条的变化，激动~
四、技术二面
二面比一面多了几题算法和项目场景题，算法讲思路就可以，一部分Java和大数据的问题，但一面和二面的问题都不重叠，由此可见一面的面试记录他那里也有的。二面面试官问了40分钟让我等通知，然后就挂了，连给我反问的机会都没有。
因为我珍惜这个面试机会，所以也跟面试官直接聊上了，没跟他约其他的面试时间，而从面试过程来看，面试官时间很急，好像每个时间点都安排好了一样。在我学习群里，也有很多人因为这种情况错过了大厂面试，有些是没接到电话，有些是跟面试官约了时间，最后不了了之，所以大家且面且珍惜啊，对于自己想去的厂子，还是得多关注一下。
五、产品经理的死亡三面
项目业务
面试官先让我对项目进行介绍，然后一个劲地问我业务流程，人员分工这些，还问了我对项目有没有什么看法，能不能改进。
说实话我被问懵了，虽然我对项目的技术栈都还算了解，但一个劲地问我业务一下子就转不过来。所以除了技术，大家对自己项目的业务也要去关注一下。
项目架构
面试官问我这个项目能承受多大的并发量，压测数据是多少，问我：“衡量一个系统的稳定性是什么?”。
我当时心想：这些是测试干的吧，架构师思考的吧，关我一个开发什么事啊。但现在想想，一个好的开发工程师是应当具备这些知识的，也要带着这些问题进行开发，无论从宏观角度还是用户思维，替系统和用户考虑。
符合岗位的项目
我面的是大数据开发工程师，但我简历上只有两个web分布式项目，于是被面试官百般蹂躏，一直问我简历上为什么没有大数据项目，项目能更好地巩固理论，为什么理论懂那么多却不去做相关项目等等。反正被问的很惨。
我心想：不是说大厂都注重理论基础吗？不是说项目不重要吗？太天真的，那是建立在有项目的基础上。前段时间群里有个小兄弟基础很好，也是因为项目被面试官挂了，补了项目之后开挂一般。
我在三面面试完之后，隔天就开始安排大数据项目的学习，边学边面，后面的一些大厂面试都很顺利。
三面面试官在结束面试之前问我还有什么想问的，于是我把积攒了很久问题问了出来：
- a. 我问了阿里maxcompute里的一个自研消息队列，问他这个跟其他消息队列组件有什么区别。
面试官回答：我之前做技术的，但我现在是产品经理，已经不做技术很久了，但我组里的其他在做，所以这个我不太清楚。
- b. Dubbo社区最近又活跃起来了，是不是又要重新大力发展Dubbo？
面试官回答：这个我也不知道。
六、总结
阿里的面试官都挺好，面试的内容是我面试那么多家以来最全面的，问题也没有特别刁钻，都比较符合工作场景。
项目很重要，项目是敲门砖也是面试的大头，如果我没有简历上的两个项目的话，估计简历都很难被捞起来，而且进入到3面。很多面试题都是从项目角度去提问的，而且回答的时候也可以结合项目回答，这个很加分。
除了项目所用技术之外，也要关注项目的业务以及架构，最好是能融合在一起讲清楚。
只有多面试，你才能将原有的「我以为」思维变成「原来是这样」。很多东西并不是你想的那样，需要有人去给你当头棒喝才会醒悟。
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