这个时刻，我想我遇到人生小拐点了，程序猿到了30岁，到达了一个分界线了，现在的我该何去何从呢？
先谈下简单的情况吧：
来这个公司2年了，之前因为身体的原因，不想那么累，于是选择了一份维护的工作，就来了这个公司。来的时候，公司人生鼎沸，业务，工作量也处于公司顶峰时间，忙碌很，半年之后，却因为智能电视，互联网的高速发展，导致业务萎缩，漫漫地慢慢地，人员流失，因为业务不佳，加之集团也在调整结构，公司也无心挽留，公司也一分为二，这个也导致了我们事业部更加陷入的窘境，曾经，公司挣钱的时候不实行事业部財务独立，现现在却要实行事业部財务独立，无形中又加大了压力，端午节再也没有了粽子，中秋节也没有了月饼，年终奖更是不值得一提，工资也常常不按时发放了。
到了今年，情况更甚，开发者降到历史低点，差点儿要和领导一样多了，非常多领导已经无所事事，他们也无所谓，由于他们本来就已经获得利益了，也不差这一点收入。我从来就没有见过一个CEO，常年不呆在公司的，一个月可能就来公司一次，没有为我们办好不论什么一件事情，还好，老板已经决定让他离职了。
总的来说,传统业务在萎缩，收入稀少，其它项目又收不到钱，新的产品以及项目又是公司从来没涉及过的，以如今的人员更本开发不出来了，更重要的技术部门负责人，让大部分人都感觉不可靠，让人感觉无力为我们撑起一片天空。
在这个人生的岔路口，在这个更须要钱的时候，遇到这种情况，我该怎么办呢，是和公司一起熬过，还是另谋出路呢，我自己心里也没有底。你们觉得我该怎样呢。