金三银四招聘季，不一定一定要跳巢，但是出去看看行情还是有必要的，所以就有这篇随笔。
首先，这里说的.Net圈子是只两个方面
第一，技术人才，属于人的圈子
第二，技术本身，技术的圈子，也就是技术所涵盖的领域。
其次，以上两个方面是相辅相成的，你中有我的那种关系，并不是绝对独立的。
好了，那么开始正文，
现象：
今年三月份去面试发现一个现象就是面试官问不出什么有深度的问题。
分析：
第一，这个现象从侧面反映出了面试官对你的要求并不高（我的开发时间是3年，不上不上的一个时间段），那么要求不高，薪资也不可能高了
第二，面试官的水平并不高，我去一家小公司面试，据说是一个十年的老码农，竟然连Linq的原理都不知道（Linq的原理：迭代器 + Lamda + 扩展方法）
第三，招聘的公司大多很传统，就是很压抑，感觉那种公司就是老板的一言堂
结论：
上面的分析可能很片面，但是也可以当一个参考的，可以分析出现在.Net的圈子里的人才梯队青黄不接，要么技术太深，公司很稳定不需要什么招聘（我相信这个是不在少数的），要么太浅，找一个毕业生就能把
工作都做了，三年左右很尴尬，高不成低不就，对比C++，python ,go ,其他语言的三年工作经验很没有竞争力（这里的竞争力取决于市场的需求），也就是说 三年左右的.NET程序员的市场需求很少而且还差（对比出来的）
那么为什么会这样？
我觉的，深层原因就是.Net的入门门槛太低，劝退的方向又是劝退技术梯队的中间层。
首先，以PC客户端开发为例，大家熟知的拖控件，嗯，，，，会拖就能算一个程序员了，更别提我在别人的博客下吐槽了下.net里的程序员连基本的控制反转知道的都不多，有人给我回了句”会控制反转就很NB吗“这样的言论，嗯，拖控件连后台写代码都不会，
”会后台写代码就很NB吗“，，，就这种人。。。首先，会基本的东西真的不NB，其次，连基本的东西都不会的有什么脸说那种话？
最后，
我是喜爱这个圈子里的技术栈的，用F#处理数据真是前所未有的舒爽，python之流的真的没法比（不是说Python不好，而是说F#用起来更爽，就是学习曲线陡峭了些），用WPF写一些界面工具也是分分钟跃然纸上的那种效率和流畅，
但我不在以一个存粹的.net程序员自居了。