来自人力资源公司罗致恒富（Robert Half）的一组2014年薪资指导显示，在工程、软件开发和程序领域有一技之长的职工的薪资可能出现何种程度的增长。罗致恒富预计2014年薪资将平均上调3.7%，而诸如移动应用程序开发人员和软件开发人员等工作岗位的薪资上调幅度将接近8%。接下来我们一起来看看2014年最具“钱”景的IT岗位。
售前工程师/技术工程师
根据Robert Half报告数据显示，pre-sales/technical工程师的薪资涨幅处于IT行业的顶端，比起薪同比增长8.4％。
该类职位的典型职责包括：作为技术专家为客户进行演示；确定客户需求并项目开发人员与业务销售人员的桥梁；编写投标书与参加招投标会；跟踪和了解对手情况，了解同类产品的现状等。
移动应用开发者
由于智能手机的普及，对移动开发人员的需求依然强劲。公司愿意支付更高的报酬来招聘合适的开发者。
移动应用开发者的职能包括：编码，测试，调试，记录和监控移动应用程序；与公司内参与部署的不同部门之间进行互动；更该和增强应用程序功能等。
软件开发人员
该岗位的招聘要求开发人体具有较强的解决问题的能力、分析能力和沟通技巧。
软件开发人员的典型工作职责包括：根据计算机工程规范编码，测试和调试程序；修改，扩充和更新应用程序;与各模块开发人员和测试人员沟通；配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析；负责编制与项目相关的技术文档 ；配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计等。
软件工程师
要求软件工程师应具备广泛的信息系统的经验。
软件工程师典型的职责包括：设计和创建工程规范的软件程序和应用程序；硬件工程师协作评估和测试硬件和软件交互等；
商业智能分析师
大数据，时下炒的火热，大数据时代需要"分析数据及其与业务相结合的分析人才。商业智能分析师的典型职责：设计和开发企业级数据分析和报表解决方案；审查和分析来自多个内部和外部源的数据；沟通分析结果，为高级管理人员提出建议；开发数据清洗规则。