最近，90后“后浪”新员工向我提出疑问：日报、周报、月报这类常规报表有意义吗？
对于分析师来讲，日报、周报、月报可能是常规的工作，时间久了难免会出现怀疑这类工作存在的意义。
针对日报和周报，华为创始人任正非就曾说过：“一切向“作战”靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。”
员工优秀还是平庸？华为任正非：从这点就可以看出来
在这里他批评的是流于形式的的日报、周报，而不是那些实际上经过思考的日报和周报。
日报、周报、月报存在的目的是什么？
日报经常是以监督为目的，常以表格形式出现，那你就清楚一个点就行，那些指标需要我们做监督，比如一个表有累计用户数、有新增用户数，那其实日报中大家更关注新增用户数，最好的方式就是：
1、剔除变化波动较大的，比如ROI，受每日活动的影响太大了，提取与KPI结合紧密度高的指标，比如累计用户数和新增用户数的取舍，累计可以直接给出一个总数即可。
2、日报不是把所有的数据都放在一个表格里，而是要根据指标的分类进行拆分，比如很多人一个表里面既有用户数、又有收入规模，还有消费等，这时候要体现表之间的逻辑关系。
员工优秀还是平庸？华为任正非：从这点就可以看出来
周报经常是以发现问题为目的，都知道日变化有时候并不能说明问题，而这时候周报的作用会更大。
比如某指标已持续下降X天，或者同周期内，自我对比、与竞品对比，都出现不同程度的下降，这时就要引起大家的注意了，这类问题要更多的体现在周报中，以便大家及时调整，还来得及。
周报常常以表格和图表的形式共存，多数以图表的形式出现，目的就是用图表的方式引起大家的注意，更加准确的发现问题。
员工优秀还是平庸？华为任正非：从这点就可以看出来
月报主要是以汇报为主，说白了就是要求指标大而全，知道过去一月我们各个指标的表现状况，都干了那些漂亮的事情，需要改进的地方有哪些，下一步如何做，KPI是否提前调整，方向是否调整等。
员工优秀还是平庸？华为任正非：从这点就可以看出来
当然，也可以理解为什么现在的员工为什么这么讨厌日报、周报，数据量大，手工输入累，流于形式又浪费时间。
那么有没有一种办法或者工具，能够实现快速制作日常报表，最好能自动生成日报、周报、月报呢？
当然有！只要有自动化报表的系统就可以啦，数据自动录入、报表模板自动生成!让报表人摆脱被日报、月报这种流水式固化报表的折磨。
Smartbi可以帮助企业快速搭建起报表数据决策系统，建立起数据报表中心，像中国式复杂报表、决策报表、大屏可视化什么的,都不在话下。通过解决做报表前的取数问题、报表模板的自动生成问题、报表完成后的自动发布问题这三个问题，实现报表自动化。