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ESD试题
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不定项选择题（下列选择题ABCD四项中至少有一项是正确的，共20小题）：
1.{ESD题目}储备阶段的几个主要岗位是什么？
A市场销售、系统分析 B规划设计、编码实现
C程序设计、市场分析 D测试QA、客服实现
2.{ESD题目}如何调节焦躁心理？
A树立竞争意识 B勇于表现自我
C合理设置就业目标 D适度宣泄和放松
3.{ESD题目}两种软件工程开发模型：
A长方形 B瀑布型 C螺旋型 D直角型
4.{ESD题目}公司常见的工作模式有哪些：
A会议管理 B知识（核心技术的保密）管理
C计划 D考勤
5.{ESD题目}如何调试从众心理：
A明确自己的优势和劣势 B脚踏实地，不轻易改变自己的初衷
C做好自己，勇于表现自我 D合理设置就业目标
6.{ESD题目}面试中常见问题“如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？”那一个回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
A这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D至少2年，2年后我计划再出国深造。
6.{ESD题目}面试中常见问题“如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？”那一个回答能充分显示出你的稳定性,从而让人事主管接受。
A这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D至少2年，2年后我计划再出国深造。
7.{ESD题目}面试中常见的问题“除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？”
最理想的回答是?
A除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
8.{ESD题目}面试中常见问题“你希望5年后达到什么成就？” 最理想的回答是?
A做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C自己独当一面开公司。
D“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
9.{ESD题目}面试中常见问题“如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？” 最理想的回答是?
A很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
10.{ESD题目}面试中常见问题“你为什么想来我们公司工作？” 最理想的回答是?
A主要是这份工作的内容很吸引我。
B贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
11.{ESD题目}面试中常见问题“你对你的薪酬有什么要求？”
A按公司的薪酬制度
B保证基本温饱
C越多越好
D经验最重要，薪酬多少不在我的考虑范围
12.{ESD题目}如果工作了，公司提议养成把工作带回家完成的习惯，你的意见：
A有失人道，不是特别合乎情理
B没有加班费的话是不会主动完成的
C年轻人需要锻炼，经验才是最宝贵的
D表示理解
13.{ESD题目}系统数据库设计主要包括：
A数据量评估、数据运算
B检索效率评估、数据备份与回复策略设计
C历史数据处理机制设计、撰写《数据库设计说明书》
D数据库对象设计（表、视图、触发器、存储过程、索引、约束和限制等）的设计
14.{ESD题目}应用员工的首要考量是
A工作态度，敬业精神佳，团队合作能力强
B学习能力强，可塑性强
C稳定性高，能配合公司发展
D具有解决问题的能力
15.{ESD题目}下面哪项是大公司的特点
A福利好，培训机会多，管理完善，视野开阔
B工作单一，升迁慢，经验积累少
C全面积累经验，升迁快，工作独立
D风险较高，职务变动频繁，教育训练较薄弱
16.{ESD题目}自卑心理的调试方法：
A优点列举法 B能力展示法 C自我暗示法 D成功体验积累法
17.{ESD题目}演讲传达的主要手段有哪些：
A有声语言 B肢体语言 C态势语言 D主体形象
18.{ESD题目}鲜明的演讲题目应该具备什么样的特点：
A简明性 B概括性 C指向性 D选择性
19.{ESD题目}软件工程的基本概念
A软件危机、程序设计语言 B面向对象的分析设计方法
C项目管理、UML D软件项目，开发模型
20.{ESD题目}CMM有哪儿几个级别
Ａ优化级，管理级 Ｂ定义级，重复级
Ｃ初始级 Ｄ理论级
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| 作者：ylbtech 出处：http://ylbtech.cnblogs.com/ 本文版权归作者和博客园共有，欢迎转载，但未经作者同意必须保留此段声明，且在文章页面明显位置给出原文连接，否则保留追究法律责任的权利。 |